2024年 02月 26日
あんまり、会社の事書くと
あれですが…
私の会社、
上司がコロコロ変わります…
私の上司は
マネージャーにあたる方ですので
エリア編成の担当変更の場合もありますが
ここ数年、ほぼ一年単位で
中途採用→退職→また中途採用
の繰り返し。
離職率エグいです…
何と言うか
お察し下さい…
事実なので
会社批判では有りません💦
私も気がつけば
エエおっさんなので
中途採用の上司は
ほぼ同年代。
今のところ、上司が年下では無いですが
1つや2つ上の方ばかりなので
「歳とったなぁー」と思います(笑)
そんな中、去年末から
中途採用の上司。
今までに無い感じで
良い意味で
「エエ感じ」の方です。
自分の中では
今のところ波長が合いそうだなと
思います。
目に見えて
"嫌味なく"
精一杯頑張っておられるのが刺激になります。
やっぱり
「下の人間は上を見てるもんだな。」と思います。
この人が頑張ってるんやったら、
もうちょい自分も頑張れるのかな?って。
重要なのは
頑張るところの波長が合うかどうかと思ってます。
頑張ってる感をあからさまに
嫌味に出す上司(先輩)
「俺はこんだけ頑張ってる」を
押し付けがましく出されると
下の人間は感じます。
そんな人間に限って尊敬出来ない…
そんな人、いっぱい見て来ました…
今思い返しても鬱陶しいです(笑)
自分は今の現場に来た時に
反面教師で
そんな経験を肝に銘じて
無心で精一杯やって
元からいた方々に認めてもらう事からはじめて
少しずつ時間をかけて信頼関係築いて
士気を高めてきた自負してます。
新たな上司と出会い
刺激を貰い
初心を忘れないようにと改めて思いました。
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by serenita
| 2024-02-26 08:18
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